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Schilling, Marcus; COELHO, Jorge; Luz, Airton. Minimizando a perda do engenheiro experiente. In: SEMINÁRIO NACIONAL DE PRODUÇÃO E TRANSMISSÃO DE ENERGIA ELÉTRICA, 14., 1997, Belém. Anais... Belém, 1997.
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Resumo

O artigo enfoca aspectos pertinentes ao desligamento de engenheiros com larga experiência profissional. Estas saídas, na maioria dos casos, provocadas por aposentadorias ou incentivo às demissões voluntárias. O trabalho apresenta um meio para que o engenheiro experiente transfira seus conhecimentos antes de se desligar de sua empresa. O processo traz como resultado a satisfação do profissional devido ao reconhecimento recebido, como peça importante para continuidade dos serviços por ele desenvolvidos, além do prêmio que lhe será ofertado. As empresas por sua vez conseguem treinar seu quadro técnico a um custo atraente, visto que o repasse de experiências, através de cursos interativos, palestras, etc, se darão no âmbito interno das mesmas. Como resultado prático da proposta têm-se um confronto de custos praticados com os treinamentos rotineiros e o proposto no trabalho. Os resultados demonstram a relevância do assunto.
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